Hvordan engagerer man medarbejdere fra hele verden med vidt forskellig kultur?
Og hvordan skaber man et fællesskab, der giver god energi og lyst til at dele ud af sit arbejdsliv?
Det bliver du klogere på i denne podcast, hvor Charlotte Moltved Ankerstjerne fra Rambøll fortæller, hvordan hun sammen med sin kollega, Lene Gam-Boelt, har lanceret et globalt employee advocacy-program og skabt et community under navnet #BlueBuzz.
Hør Charlottes fortælling om det employee advocacy-program, der i dag er en fast del af Rambølls rekrutterings- og positioneringsværktøjskasse.
I denne podcast får du indsigt i:
- Hvilke greb der skaber fællesskab blandt kolleger på sociale medier på tværs af landegrænser og fagligt fokus
- Hvorfor ‘Cheerleader’ bør være synonym med ‘EA-manager’
- Hvad et obligatorisk intro-webinar for kollegerne betyder for engagementet
- Hvilken betydning det har, at du giver dit EA-program en identitet som fx #BlueBuzz
- Og hvordan du laver et skalerbart program, der kræver den samme indsats – uanset om I har 50 eller 500 kolleger om bord
Charlottes mest vigtige råd til dig, der skal i gang med at engagere kollegerne på sociale medier er: “At turde invitere alle med fra starten – at gøre det 100 % frivilligt at deltage – fordi det simpelthen er for ærgerligt at snyde sig selv for at opdage ‘de skjulte diamanter'”. Charlotte oplever nemlig, at nogle af de dygtigeste ambassadører i #BlueBuzz er medarbejdere, hun ikke anede eksisterede.
Er du nysgerrig efter at se, hvad Charlotte og hendes kolleger i Rambøll deler, så søg på #BlueBuzz på LinkedIn – eller find og følg Charlotte Moltved Ankerstjerne og Lene Gam-Boelt på LinkedIn – kvinderne bag #BlueBuzz, Rambølls employee advocacy-program.
Du kan også lytte til podcasten i din yndlings podcast-app
SpotifyHusk – hvis du vil sikre dig, at du får alle episoder af GIV ORDET TIL, så er det en rigtig god idé at abonnere på podcasten via iTunes, Spotify, Podimo eller Google – hvis du er til det.
Og har du lyst til at bakke op om podcasten, så er det bedste du kan gøre at give den en bedømmelse – eller dele den med dit netværk.
Du kan også holde dig opdateret på nye podcasts ved at abonnere på mit nyhedsbrev eller følge mig på LinkedIn.
