Hvordan bringer man medarbejdernes fortællinger i spil, når de er ydmyg af natur?
Og hvordan aktiverer man deres stolthed, så de alligevel deler ud af deres arbejdsliv på sociale medier – til glæde for dem selv og deres arbejdsplads?
Det bliver du klogere på, når Cornelius Corneliussen fra Skoleforvaltningen i Aalborg Kommune fortæller, hvordan han har arbejdet med at styrke tilliden til folkeskolen og stoltheden hos den enkelte medarbejder med gode historier.
I denne podcast får du indsigt i:
- ‘Lis-effekten’ – en metode, der trækker janteloven ud af ligningen og får selv den mest ydmyg medarbejder til stolt at dele ud af sit arbejdsliv på sociale medier.
- Hvorfor ledelsens opbakning til employee advocacy er vigtig for at lykkes
- Hvorfor organisationens budskaber skal læses mellem linjerne i det indhold der deles – og ikke være hovedbudskabet
- Hvad de gode, personlige fortællinger betyder for effekten og spredning af indhold
- Og hvorfor du hellere skal bruge din tid på nogle få gode historier end på mange halvgode.
“Først og fremmest handler det om godt indhold – og ALLE har noget at fortælle, der er interessant”, understreger Cornelius Corneliussen. Han har gjort et stort arbejde for at få alle typer medarbejderhistorier frem – lige fra pedellens, pædagogens, balletlærerens til matematik- og dansklærernes.
Er du nysgerrig efter, hvilken slags indhold Cornelius, skolerne og medarbejderne deler på sociale medier, så kan jeg anbefale dig at søge efter opslag med #NogetAtHaveDetI #DetViLærer og #ViDelerAlt på fx Facebook og LinkedIn.
Du kan også lytte til podcasten i din yndlings podcast-app
SpotifyHusk – hvis du vil sikre dig, at du får alle episoder af GIV ORDET TIL, så er det en rigtig god idé at abonnere på podcasten via iTunes, Spotify, Podimo eller Google – hvis du er til det.
Og har du lyst til at bakke op om podcasten, så er det bedste du kan gøre at give den en bedømmelse.
Du kan også holde dig opdateret på nye podcasts ved at abonnere på mit nyhedsbrev eller følge mig på LinkedIn.
