Hvordan får man virksomhedens fagspecialister til at dele ud af deres værdifulde viden og erfaring på LinkedIn?
Det bliver du klogere på, hvis du lytter med, når jeg har besøg af Joan Jensen og Sofie Dalsgaard Iversen fra Teknologisk Institut. De fortæller, hvordan de har trænet 70 medarbejdere i at arbejde strategisk med LinkedIn.
Formålet med deres EA-program er at støtte kolleger i at skabe synlighed omkring Teknologisk Instituts rolle i den grønne omstilling og den værdi de skaber for erhvervslivet og samfundet.
Joan og Sofie fortæller også, hvordan de eksperimenterer med at knække koden til et skalerbart employee advocacy-program, der kan bredes ud til endnu flere kolleger uden at trække flere ressourcer.
Glæd dig til at blive inspireret af deres erfaringer.
I denne podcast får du indsigt i:
- Hvorfor det er vigtigt, at kolleger med høj faglighed lærer at dele viden i små spiselige bidder
- Hvilke barrierer, der fylder mest hos videnstunge medarbejdere
- Hvor stor værdi stærke digitale relationer har for medarbejdernes arbejdsliv
- Hvorfor andre kollegers opslag bliver den bedste kick-starter for dele-lysten
- Hvilke fordele (og ulemper) der er ved at gå fra en-til-en sparring til et skalerbart digitalt uddannelsesprogram.
“Nogle virksomheder vil måske frygte at, medarbejderne kunne finde på at dele noget, de ikke måtte. Vi oplever det modsatte. Vi oplever, at kollegerne er meget forsigtige med at dele noget de ikke har 100 % dokumentation for – det ligger dem meget fjernt! Så vi er ikke bange for at slippe dem løs”, fortæller Joan og Sofie, når vi taler om rammer og guidelines for medarbejderne.
Er du nysgerrig efter at vide mere eller se, hvad Joan og Sofie selv deler på LinkedIn, så find Joan Jensen og Sofie Dalsgaard Iversen her.
Du kan også lytte til podcasten i din yndlings podcast-app
SpotifyHusk – hvis du vil sikre dig, at du får alle episoder af GIV ORDET TIL, så er det en rigtig god idé at abonnere på podcasten via iTunes, Spotify, Podimo eller Google – hvis du er til det.
Og har du lyst til at bakke op om podcasten, så er det bedste du kan gøre at give den en bedømmelse.
Du kan også holde dig opdateret på nye podcasts ved at abonnere på mit nyhedsbrev eller følge mig på LinkedIn.
