Hvilken effekt har det, når man sætter strøm til medarbejdernes stolthed?
Og hvordan kan kommunejobs – som udefra måske kan lyde kedelige eller trivielle – blive til noget af det mest meningsfulde at arbejde med?
Det får du et inspirerende eksempel på i denne episode, hvor jeg taler med Rikke Storm og Morten Wismar Nielsen fra Assens Kommune.
De har de seneste to år arbejdet målrettet på at styrke kommunens rekruttering ved at nuancere billedet af, hvad det vil sige at arbejde i en kommune. Nøglen til deres arbejde har været ét centralt ord: stolthed.
Glæd dig til at høre Rikke og Mortens inspirerende fortælling.
I denne episode zoomer vi ind på:
- Hvordan hverdagsfortællinger folder fagligheden ud og bryder med stereotype billeder
- Hvor lidt arbejdstid medarbejdere reelt bruger på EA – og stadig skaber effekt
- Hvordan små hold skaber større fokus
- Hvorfor mellemledernes opbakning er afgørende for forankring
- Og hvordan man kan starte en bevægelse, der vokser – selv når vejen er ujævn.
“Vi kan bare sige, at i den periode vi har været i gang med employee advocacy, der er det gennemsnitlige antal ansøgere til jobs steget”, fortæller Morten Wismar Nielsen.
Er du nysgerrig efter at vide mere , så følg Rikke Storm og Morten Wismar Nielsen på LinkedIn eller hashtagget #vierassenskommune.
Du kan også lytte til podcasten i din yndlings podcast-app
SpotifyHusk – hvis du vil sikre dig, at du får alle episoder af GIV ORDET TIL, så er det en rigtig god idé at abonnere på podcasten via iTunes, Spotify, Podimo eller Google – hvis du er til det.
Og har du lyst til at bakke op om podcasten, så er det bedste du kan gøre at give den en bedømmelse.
Du kan også holde dig opdateret på nye podcasts ved at abonnere på mit nyhedsbrev eller følge mig på LinkedIn.
